Communiqué de presse – Alliance des Entrepreneurs et Salariés Investisseurs
(ALESI)

Après la réforme introduite par la loi de finances 2025, qui avait fortement pénalisé les
management packages et l’investissement des dirigeants et salariés dans leur entreprise, la
loi de finances 2026 marque une inflexion significative.
 
Adoptée lundi, elle corrige partiellement un dispositif jugé injuste et économiquement
contre-productif.
 
À l’initiative de la sénatrice Christine Lavarde et du Député Paul Midy, l’article 24 de la loi de
finances 2026 introduit plusieurs avancées majeures :

• ⁠un mécanisme de différé d’imposition pour les dirigeants et salariés qui réinvestissent dans
  leur entreprise ;
• ⁠la possibilité d’imputer les pertes constatées à l’issue de ce report, le cas échéant ;
• la pérennisation de l’exonération des cotisations sociales patronales, obtenue grâce à un
  travail conjoint entre l’Alesi et France Invest.
   
  Ces mesures s’appliqueront de manière rétroactive aux opérations réalisées depuis le 15
  février 2025.
   
  Ces avancées sont le résultat d’une mobilisation collective 
   
  Elles ont été portées sans relâche depuis l’hiver dernier par l’Alliance des Entrepreneurs et
  Salariés Investisseurs (ALESI) auprès du Gouvernement et du Parlement.
   
  Créée après l’adoption de la Loi de Finances 2025, l’ALESI regroupe aujourd’hui plus de 150
  entreprises sous LBO partout en France, parmi lesquelles des membres du LBO Club, qui
  s’était rallié à la démarche d’ALESI.
   
  « Cette mobilisation a permis d’ouvrir un dialogue constructif avec les pouvoirs publics pour
  éviter que l’accès au capital des dirigeants et salariés, levier majeur de souveraineté
  économique, ne soit durablement entravé », déclare Benjamin Fremaux, président d’IDEX et
  co-président de l’ALESI.
   
  Si ces avancées ont rencontré l’opposition de certains groupes politiques, elles ont été
  soutenues par le Premier ministre, ainsi que par le bloc central à l’Assemblée nationale et
  par la droite républicaine au Sénat.

 
Pour autant, le dispositif reste incomplet.

 
« Le régime issu de la Loi de Finances 2026 constitue une énorme avancée par rapport à
celui de 2025, et notre mobilisation reste totale pour sécuriser durablement l’investissement
des dirigeants et salariés des entreprises sous LBO et obtenir le statut d’actionnaires qu’ils
méritent. Avec l’ALESI, leur voix sera désormais portée et entendue », souligne Éric Maumy,
Président du groupe APRIL et co-président de l’ALESI.
 
Dans les prochains mois, l’ALESI poursuivra son action afin d’adapter le dispositif à la réalité
des opérations et d’obtenir un traitement fiscal comparable à celui des entreprises familiales
ou des sociétés cotées.
 
 
À propos de l’ALESI
 
L’Alliance des Entrepreneurs et Salariés Investisseurs (ALESI) a été créée après l’adoption
de la Loi de finances 2025 pour représenter et défendre les intérêts des dirigeants,
managers et salariés investissant au capital de leur entreprise. Plateforme d’échange et de
plaidoyer, elle réunit plus de 150 dirigeants d’entreprises sous LBO et défend les valeurs de
prise de risque, de travail et de création de valeur qui fondent le modèle de croissance des
start-ups, PME et ETI françaises détenues par leurs salariés et dirigeants. L’ALESI agit pour
que les évolutions fiscales et juridiques servent les entreprises françaises, leur compétitivité
et celles et ceux qui s’engagent personnellement dans leur réussite.
 
Contact presse : OPS Conseil – contact@ops-conseil.com / 06 32 46 91 55